A menudo escuchamos y / u observamos a alguien, o algo, lo que nos hace darnos cuenta, ¡algún individuo, con un ego enorme! La realidad es que lo que uno puede creer que es egocéntrico, ¡otra persona puede considerar solo necesaria la confianza en sí mismo! ¡A menudo hay una línea muy fina entre los dos comportamientos, etc.! Si el factor que contribuye es la verdadera confianza en uno mismo, bravata, fingir (enganar a nós mesmos e aos outros), ou uma forma de insegurança, geralmente é pessoalmente benéfico, saber qual deles nos impulsiona, de forma objetiva – introspectiva, e, periodicamente, realizando um check – up honesto e abrangente , do pescoço – ¡para arriba! Con eso en mente, este artículo intentará brevemente considerar, examinar, revisar y discutir lo que esto significa y representa y por qué es importante.

1 Confianza en uno mismo: ¡La mayoría de las personas verdaderamente seguras de sí mismas no necesitan darse una palmadita en la espalda! Por lo tanto, cuando escuchamos a alguien alardear abiertamente, etc., ¡a menudo se traduce menos en un ego excesivo que en una sola inseguridad y / o duda!

dos Bravata: Cuando escuchamos, el concepto de bravata, a menudo crea la imagen de un individuo valiente, intrépido, a veces excesivamente dispuesto a cometer errores / equivocaciones. Por otro lado, ¡por lo general tiene muy poco que ver con la verdadera confianza en uno mismo! Si bien podemos intentar engañarnos a nosotros mismos, ¡esto rara vez es constructivo, útil y / o realista!

3 Fingir / engañarse a sí mismo y / oa los demás: ¡Algunos quieren que otros crean que son más inteligentes, mejores, más capaces y / o que de alguna manera tienen ciertos poderes y / o habilidades que los hacen excepcionales / mejores que el resto de la manada! No importa cuánto alguien quiera o se comprometa a intentar engañarse a sí mismo y a los demás, rara vez es útil, ¡especialmente de una manera verdadera, relevante y sostenible! ¡Existe una gran diferencia entre fingir y tener un ego útil, que beneficia el bienestar, el desempeño, las acciones, etc.!

4, Inseguridad: En mis décadas como consultor, líder, capacitador y planificador, además de dirigir miles de programas y seminarios de desarrollo personal, me he dado cuenta y reconozco con más frecuencia de lo que, no, lo que algunos creen que indica ego, es, en realidad, evidencia de algún tipo de inseguridad / inseguridad personal, etc!

Cuanto mejor nos conozcamos y nos pongamos en contacto con nuestros sentimientos / prioridades / percepciones, etc., mayor será la posibilidad de que sepamos cuándo nuestra mentalidad es verdadera, realista y relevante y cuándo no lo es. ! ¿Intentarás ser lo mejor que puedas ser?

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